Diseño organizativo | Estructura de la empresa | Modelo Star | Estructura matricial | Niveles de liderazgo | Agilidad
What you will learn
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Comprender los fundamentos del diseño organizativo y la creación de estructuras.
Explora diversos tipos de estructuras organizativas: funcional, por productos, divisional, matricial, front-back office y más.
Aplique el proceso de diseño organizativo de 5 pasos para crear estructuras eficientes.
Analizar situaciones empresariales e identificar problemas estructurales que requieren cambios.
Utilice el modelo Star y los seis factores de diseño para seleccionar la estructura organizativa más eficaz.
Evaluar diferentes tipos de matrices y decidir cuándo aplicar la gestión matricial.
Diseñar estructuras de liderazgo, definir responsabilidades y crear equipos de liderazgo de alto rendimiento.
Desarrollar planes de transición para implementar nuevas estructuras, incluyendo enfoques piloto y una implementación por fases.
Integrar la gestión del talento, el desarrollo del liderazgo y la toma de decisiones en el diseño de la estructura organizativa.
Optimizar los modelos operativos, la distribución de energía y los límites de la red dentro de la empresa.
Gestionar eficazmente los proyectos de diseño organizativo y las iniciativas de cambio.
Estudie casos reales de empresas que rediseñaron sus estructuras para crecer y alcanzar el éxito.
Obtenga herramientas prácticas, plantillas y modelos para diagnosticar, diseñar e implementar estructuras organizativas.
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